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2 solutions possibles :

• Répondez à une offre publiée

Rendez-vous sur l’offre qui vous intéresse et cliquez sur « postuler »

• Envoyez une candidature spontanée

Rendez-vous dans la rubrique « Candidature spontanée » et remplissez le formulaire en y joignant un CV

Nous nous engageons à traiter les candidatures dans les meilleurs délais. Sans réponse de notre part dans un délai de quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Toutes les candidatures reçues sont étudiées (lettres de motivation appréciées).
Les candidats dont le profil répond au poste proposé sont contactés par les Ressources Humaines de la Compagnie.
Après ce premier contact, un entretien (RH / Manager) peut être proposé.
Selon les prérequis du poste, une passation des tests (métiers, personnalité, logique, anglais, ...) et/ou un second entretien seront à envisager.

Même si ce n’est pas une obligation, il est toutefois recommandé d’être inscrit(e) dans une école avant de lancer votre recherche de contrat en alternance pour mettre en évidence que vous vous êtes renseigné(e) sur :

1. Le contenu de la formation
2. Le rythme entreprise / formation
3. La durée du contrat recherchée
4. Les types de contrat auxquels vous êtes éligible

Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique « Privacy and security policy". »